2022年9月保阜公司所属基层党支部即将开展基层党组织换届工作，加之所属站区人员因工作岗位变动，基层支部的党务工作者也进行了调整和更换。为进一步加强基层党组织建设，提升党务工作者业务能力，保障基层基层党支部换届选举工作规范、有序、顺利进行，9月9日上午，保阜公司组织开展了这样一场别出心裁的党务工作培训，让基层党支部的党务骨干走上“讲台”，针对基层党建工作中的痛点、难点、亮点，“以讲代学”分享工作中的经验体会，这种创新形式的培训，充分激发了基层党建工作活力，全力助推党建“领跑工程”在保阜落地实施。

培训会上，首先由公司党办室对基层党支部的换届选举工作进行业务培训、工作部署；然后结合集团公司今年基层党支部领导力达标验收过程中发现的问题，对《党支部工作手册》《基层党支部领导力测评细则及评分标准》进行对标对表的分析和党建内业规范化讲解；最后，来自基层党支部的三位党务工作骨干结合日常工作，分享了自己的在工作中的经验和做法。

指挥调度中心以“党建+”为根本出发点，根据自己的业务工作，从党建+引领、党建+思想、党建+直播、党建+攻坚、党建+安全、党建+创新、党建+服务、党建+共建等八个方面，深入阐释了党建业务融合工作的立项、举措、落实、成效；保定西收费站以“一年一个特色主题活动”为亮点，以班组自主管理为支撑点，以保畅增收为目的，以案教学，从党建子品牌如何创建，特色活动如何开展，在实际工作中从何处下手三个方面，进行启发式授课；唐县专业化养护工区以征集“合理化意见建议”为群众办实事为落脚点，总结归纳《基层党支部领导力测评细则及评分标准》中所有涉及意见征集的考核内容，分门别类的进行解析。三位“讲师”初上“讲台”却成熟老练，业务知识点论证到位，问题分析透彻清晰，他们在授课中学习新知识、挖掘新思路，以讲代学提升工作能力。

此次培训共有20余名党务工作人员参加，培训现场学习氛围浓厚，党务工作者之间相互交流经验，大家纷纷表示通过此次培训，系统地学习了党务工作知识，了解了党务工作特点，掌握的党务工作方法，切实做到了在讲中学，在学中总结提升。

此次培训，保阜公司以提升组织力为重点，以打造一支强执行力的党务工作者队伍为目标，紧密结合公司实际，积极探索新形势下“保阜定制”的教育培训新模式，让党务骨干“上讲台”，提升教育培训的灵活性、多样性和吸引力，为保阜党建工作干出亮点、走在前列、取得实效打下坚实的基础。