6月6日下午，保阜公司召开党建“领跑工程”大家谈党支部书记、党务工作者座谈会，会议听取了与会人员对打通公司中梗阻、提升党建水平的意见建议，为推动公司党建领跑工作全面进步、全面过硬集思广益。公司党委委员、所属各党支部书记、党务工作者参加会议，工会主席徐斌同志主持。

座谈会上，纪委书记王秋彦同志首先向与会人员宣读了贯彻落实集团公司党委《党建“领跑工程”（2022-2023实施方案）》的目标要求，并就党建工作对公司经营业绩的重要性进行了分析解读，随后与会党支部书记、党务工作者紧紧围绕“如何打通中梗阻、提升党建工作水平”这一主题发表意见和建议，会议过程中，与会人员敞开心扉、畅所欲言，党委委员认真倾听、交流沟通，对大家提出的意见建议认真总结梳理，现场氛围十分热烈。

会议最后，栾运来同志围绕座谈交流的主题和与会人员的发言作总结讲话，他强调，一是要做好“分内事”，厘清权责边界。在做好主责主业、发挥业务职能，做好服务基层、服务司乘的同时，要旗帜鲜明讲政治，推动公司党委与公司运行主体间协调运转，完善公司管理机制，为公司发展提供了重要的制度保障；二是要种好“责任田”，抓党建促融合。针对公司党的建设存在的薄弱环节、干部队伍建设缺乏活力等中梗阻问题，公司党委将集团公司党委印发的《党建“领跑工程”（2022-2023）实施方案》认真细化研究落实措施，抓好整改任务，锤炼党性，切实做到党的建设“四同步”“四对接”，积极探索党建+模式，种好党建这块责任田；三是要画好“同心圆”，抓党建提品质。公司将在活动载体设计、党务工作培训等方面，激励全体党员共同抓，让党建有温度、有品质、有活力，凝练打造符合保阜实际的“同心圆”党建工作模式；四是当好“领头雁”，抓党建出实招。实施支部书记能力素质提升工程，通过“线上线下”“请进走出”“擂台比武”等形式，系统开展党支部书记专题培训。紧紧围绕支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“三强”目标，通过支部书记讲党课、过政治生日、学党章党规党史等方式，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。

集团公司党建“领跑工程”两年行动中“五大行动”的实施恰逢其时，为公司多年来在党建与业务深度融合、党建引领业务工作开展中如何打通中梗阻、解决党建工作难题指明了方向。公司党委将以此次座谈会为起点，充分发挥党建统领全局作用，紧抓“党建+”融合发展这条主线，结合公司党建工作的痛难点问题，加快党建工作在公司各个方面的拓展延伸，以党建“领跑工程”推动公司工作效益的全面提升。