《信访工作条例》于2022年发布执行，为做好《信访工作条例》学习宣传贯彻工作，更准确地把握新时期信访工作各项要求。2022年5月31日保阜公司信访工作负责人和信访工作人员参加了集团公司组织了2022年《信访工作条例》专题学习培训会。

培训会上，讲师结合自身长期从事信访工作的经验，从制定出台《信访工作条例》的重要意义、《信访工作条例》的主要内容、新老《条例》的区别、学习贯彻《信访工作条例》要走出的误区、做好信访工作的建议等五个方面为我们信访工作人员上了一堂生动的《信访工作条例》专题培训课。

培训会后保阜公司安全总监徐斌同志指出：此次专题培训课政治站位高，具有较强的理论性、实践性、指导性、针对性和可操作性。党的二十大和省第十二次党代会即将召开，安全稳定工作是今年的头等大事，做好信访工作是重要政治任务。并要求每一位信访工作人员，要以法治思维引领信访工作，法治手段规范信访秩序，法治方式解决信访难题，法治意识作为行动指南，推动形成依法维权、理性信访的行为习惯，按照“抓早、抓小、抓苗头”的方针，切实提高初信初访一次性办结率，努力把问题解决在基层，消除在萌芽状态。

通过此次信访工作条例培训，保阜公司信访工作人员对信访工作有了更深刻的认识和体会。会后大家展开激烈讨论，纷纷表示一定按照培训要求，做好各项信访工作：

一是提高政治站位，高度重视信访工作。始终坚持以人民为中心的发展思想，把做好信访工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”的具体行动和现实检验，不断巩固发展社会大局和谐稳定的良好局面。把做好信访工作的责任牢牢红在肩上、记在心上，抓在手上，主动作为。担当担责，深入推进信访工作体制机制改革和方法手段创新，深入推进重复信访和信访积案攻坚治理化解，深入推进源头治理、系统治理、有效解决信访突出问题，确保全公司大局和谐稳定。

二是认清当前形势，扎实开展工作。清醒认识信访的严峻形势，严格按照《信访问题排查化解专项行动方案》《信访工作条例》《信访事项网上办理工作规程》《依法分类处理信访诉求工作规则》等文件要求，迅速行动，因案施策，进一步做好信访问题的排查、化解、稳控工作。

三是加强源头治理，杜绝新访出现。持续推进治理重复信访、化解信访积案专项工作，围绕上级单位交办的重复信访事项，压实领导包联责任、部门化解责任、属地主体责任，巩固发展第一批重复信访事项化解成果，认真做好第二批重复信访事项化解，真正做到“积案归零“清仓见底”。持续做好已化解信访事项“回头看”，以群众息诉罢访标准，一体推进解决问题、帮扶救助、思想疏导等工作，防止出现信访反弹。在此基础上，持续动态做好积案化解攻坚，做到“新案随清”。