保阜公司人力资源部为了提升自身业务素质,开展业务知识学习。
人力资源是企业的核心资源,企业的竞争实质是人才的竞争,同时人力资源管理贯穿于企业管理的全过程。作为人力部门的员工,学习相关专业知识成为了一项提升工作效率的重要途径。通过系统的对人力资源管理基础知识的学习,使员工了解到人力资源各个环节对企业管理的重要性,使得书面知识更深入结合到了工作中去,联系到实际工作中的问题里,让“平面化”的知识转变成“立体化”的能力,只有“知识变成能力才有用,能力作用于知识才有力”。
在一个以知识、创新能力为基础的知识经济时代,只有不断拓宽自己的知识领域,不断学习才能不被社会所淘汰。