2021年9月14日上午，公司办公室收到人力资源部印发的《员工绩效考核办法（试行）》后，第一时间组织办公室全体人员召开绩效考核工作布置会议。

会上，办公室主任田超对绩效考核办法进行了讲解，并成立了办公室绩效考核工作小组，由办公室副主任王涛牵头，张冰、李烁配合完成办公室月度绩效考核工作。司机班人员单独进行考核，考核办法由办公室根据工作实际情况进行制定，邱小龙牵头，石璞、王申配合完成。

田超同志强调一定要高度重视绩效考核工作，充分认识绩效考核工作的重要性和必要性。同时明确表示绩效考核工作一定要本着公平公正公开的原则进行，也希望大家通过绩效考核工作发现问题、解决问题，提高工作效率。