为了加强公司人才队伍建设，推动公司高质量发展，激发保阜新活力，解放新思想，释放新动能。近日，保阜公司开展了干部能力提升培训，由人力资源部负责，公司领导班子成员及各部室、各单位中层领导，共40余人参加了学习。

路企单位要打造综合性经营企业，管理者的能力提升和思路拓展是最有效的方式，要加速智慧高速建设进程，培养管理能力是关键。按照这个思路保阜公司推陈出新，本次培训班不同于以往传统的讲授培训，而是更注重参与、互动、思考和总结，利用沙盘情景模拟和拓展互动的形式，将培训内容与实际工作场景相融合，通过提问思考互动，深度讨论研究，团队团结协作等形式充分调动参训学员的思维开发。

通过本次培训不仅活跃了课堂的氛围，更将理论同实际紧密联系，知行合一，学深悟透。通过团队互动、集体讨论将管理意识、管理知识以及有关思维创新的知识应用到实践中，释放了管理潜能，打开了管理思路，活跃管理思维，拓宽了管理者的视角，为今后的管理方向铺设了新的思路。