2024年5月9日，保阜公司党委书记、总经理栾运来同志到党建工作联系点，就“一支部一特色”工作及公司党建品牌创建工作进行专题调研。

会上，与会党支部书记首先就本支部特色创建工作进行汇报。汇报结束后，党委书记栾运来同志对支部特色创建情况进行了指导、点评。

栾运来同志指出，创建“一支部一特色”，重点是用好管理手段、扎实做好服务，以管理促提升，以服务提效能，通过支部特色的创建、有针对性的开展工作，进一步稳定队伍、团结力量、凝聚人心，最终提升整体素质水平，助力公司高质量发展，展现保阜风貌。

栾运来同志强调，做好“一支部一特色”工作，一是突出“融”。党建工作与业务工作“融”，找短板，补差距，在弥补不足的过程中厘清思路，将提升薄弱环节作为支部特色创建的关键点；党员与职工群众“融”，在创建过程中多听职工心声，依靠群众力量，科学谋划，群策群力，用创建特色党支部提升每一名职工干事创业的热情，提高职工队伍凝聚力和精气神。二是突出“实”。各党支部要切实将创建特色党支部的工作落到实处，以党建促业务，以业务强党建，要抓住亮点工作，结合区位优势，以点带面形成具有本支部特色的运行模式，扎实开展落地见效。三是突出“效”。各党支部书记要切实履行责任，充分发挥作用，脚踏实地干事、积极进取创业，做让领导放心、让职工满意的党员干部。每个党支部的工作都是“一把手”工程，要做到工作有落实、举措有实效，党支部书记就一定要亲自谋划，主动作为，带动队伍干事创业。

栾运来同志强调，此次“一支部一特色”工作的开展，一定要结合单位自身特点精准施策，要在原有内涵基础上固定下来，形成常态长效，进一步强管理，提服务，促提升，确保党建工作一年一个新思路，一年一个新高度。

随后，参会人员围绕公司党建品牌创建工作就公司党建工作的亮点、支部工作开展中的难点、公司党建品牌如何创建等提出了有针对性的意见建议。

最后，栾运来同志强调：各支部在党建和业务工作开展过程中，要努力提升干部职工政治思想意识，引导党员群众心往一处想、劲往一处使，党建工作不能固化模式，要创新工作方法，灵活工作模式，增加有力抓手，要将党建工作融入业务工作中，融入日常生活中，融入到点点滴滴中，使党建理念深入人心，党建效果落地生根。同时，要善于挖掘身边的优秀标杆，用好班长、优秀青年、业务骨干等中坚力量，加大宣传力度，树立榜样形象，用身边的优秀事迹带动、影响身边人，营造比学赶超、积极担当的干事创业氛围，进一步统一思想，凝聚力量，汇聚人心，为下一步构建“大党建”工作格局奠定基础，为公司高质量快速发展贡献力量。