为切实解决制约公司发展的难点问题，加强与基层职工的沟通联系，5月13日上午，保阜公司纪委书记王秋彦带队深入收费运营调度中心开展2025 年深入贯彻中央八项规定精神学习教育调研工作。此次调研采用“四不两直”方式，直奔运营中心，与一线党员干部职工面对面交流，全面了解实际情况，推动公司高质量发展。

调研组一到运营中心，便直插一线工作现场，了解运营中心学习教育工作开展情况，询问部分党员、干部《应知应会知识》，以及一线职工在日常工作中遇到的困难和问题。

调研组还组织了年轻干部、职工代表座谈会。与年轻干部进行了一对一座谈交流，畅谈工作、学习、生活情况，帮助查找生活作风、工作作风、思想作风等方面存在的问题，正向引导年轻干部做好工作规划，为保阜公司发展献计献策。调研组还围绕年轻干部是否存在玩心重、混日子、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及有不良网络言行等方面进行了专题谈话。

在与干部职工代表的谈心谈话中，调研组营造了轻松开放的氛围，鼓励大家畅所欲言。过程中，向运营中心党员干部职工征求对公司党委领导班子、党员干部深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，以及对公司发展的看法，职工们积极建言献策。深入了解了基层职工最关切的问题和实际困难。提出在保障工作正常运转的前提下，尽量满足职工的合理需求，改善职工的生活条件，让职工在工作岗位上也能感受到家的温暖。

调研最后，王秋彦书记强调提醒：运营中心要深入贯彻落实中央八项规定精神主题教育，结合本单位、本岗位工作实际认真落实学查摆；要聚焦主责主业，提升收费、监控、稽核工作能力；要总结“清明”“五一”保畅工作经验，做好“端午节”期间道路安全保畅工作；立足保稳定、抓安全，正能量引导干部职工勇于担当。

此次调研，是公司坚持走好新时代党的群众路线的重要举措。通过深入基层，全面了解实际情况，不仅为解决制约公司发展的难点问题找到了突破口，也为年轻干部的成长和职工凝聚力的提升指明了方向。公司将以此次调研为契机，持续加强与基层的联系，将调研成果转化为实际行动，推动公司高质量发展迈向新台阶。