为进一步规范安全生产管理，全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任制，健全激励约束机制，推动安全工作向规范化、科学化、制度化、标准化迈进，3月25日，法务合规部组织全体人员开展专题学习，深入解读公司新修订印发的《安全生产考核与奖惩制度》。

学习会上，全体人员集中研读制度全文，重点围绕考核体系构建、考核类型划分、评分标准细则、加减分具体规则及奖惩实施办法等核心内容展开深入学习和交流探讨，进一步明确了公司实行两级考核、三类考核、百分制评定，且考核结果与员工绩效直接挂钩的核心要求，深刻领会了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系的内涵要义。

参与学习人员一致表示，将以此次专题学习为重要契机，切实提高思想认识，把安全生产责任扛在肩上、落到实处，严格对照制度要求履行岗位安全职责，推动合规管理与安全管理深度融合，真正做到知责明责、守责尽责，坚决杜绝各类安全隐患。

此次专题学习，有效帮助全体人员进一步明晰了考核标准、奖惩规定和岗位安全职责，强化了安全生产责任意识和合规履职意识。下一步，法务合规部将以制度落实为抓手，立足合规管理本职，持续压紧压实安全生产责任，将制度要求全面融入日常工作各环节，不断提升部门人员依法履职、安全履职能力，为保阜公司高质量发展筑牢安全与法治双重保障。