按照保阜公司2022年度的招聘计划，人力资源部经过多方比选，最终委托第三方招聘机构代理2022年度的招聘计划。本次对外招聘是按照集团公司下发的《关于做好集团所属企业员工分类差异化招聘工作的通知》要求，本着满足公司发展需要，针对公司的薄弱环节，并结合公司现有人员状况，拟面向社会招聘工程养护、机电维护以及财务管理相关专业人才。

经过初审、笔试、面试以及体检和政审，最终完成了2022年度的招聘工作，并对招聘结果进行了公示。本次招聘工作程序严谨并接受公司纪检监察室的监督。