为持续深化招标投标“双盲”评审改革，公司人力资源部针对涉及招投标项目的工作进行了重点学习。

       一是为了有效遏制招标投标中的人为干预和暗箱操作，招标工作要遵守利益冲突回避原则，加大对招标投标活动的“双随机、已公开”监督力度。要主动同公司纪检人员和招标代理机构沟通相关流程及程序，对参与招投标活动的“黑名单”企业要严厉禁止。

       二是要严把招投标文件初审工作，考察资质，以及招标文件中的要求，必须符合硬性条件，对于不符合要求的要坚决划分为不合格，为后续的技术评审打分做好前置工作。

       三是要做好招标投标的保密工作，在招标采购过程中很多信息是需要在一定时间内甚至是长期保密的，保密工作做的不到位，会影响最终采购结果。