为进一步创新高速运营服务模式，深入探索“高速+直播”融合发展新路径，近日，保阜公司组织开展直播主播选拔工作。

本次主播选拔为内部择优遴选。为全方位、多角度考察面试人员的综合素养与专业能力，本次面试采用“面谈+试镜直播”相结合的考核模式，考评小组立足公司宣传工作实际，从面试人员的综合素养、语言表达、镜头表现和临场应变等能力，精准评估员工与岗位的适配度。

此次内部主播选拔，既是一次挖掘内部人才、激活队伍活力的有效举措，也是公司创新宣传载体、擦亮服务品牌的重要探索。保阜公司将以此次选拔工作为契机，依托新晋内部主播人才队伍，持续深耕新媒体宣传阵地，不断提升保阜高速服务品牌知名度与美誉度，为公司高质量发展注入全新的文化活力与青春动能。