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党建先行焕新颜 ——浅谈基层党支部领导力测评工作对基层的影响力

作者:李亚京 更新时间:2020-07-29 12:28:15 点击次数:155次

基层党支部领导力测评(以下简称“测评”)工作已如火如荼的实行两年,在河北交通投资集团(以下简称“集团”)公司党委的正确领导下,在保阜高速公司党委的认真带动下,保定西收费站党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建先行、真抓实干,使保定西收费站全体职工精神面貌焕然一新,展现出勃勃生机。

测评如鞭,策勉支部引领

在基层党支部的工作中,“态度”二字至关重要,而测评工作恰如一支鞭子,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,不停策勉基层党支部升华蜕变。保定西收费站正是在测评工作的鞭策下,坚持以支部引领,带动基层,更好地将业务技能与党建工作有机融合,以“三抓一带”(即抓班子、抓学习、抓规范、带队伍)为总体思路,强化星级收费站建设,引领全盘工作迈步向前。

在测评工作中,保定西党支部坚持把增强党性作为第一要务,将理想信念教育和提高工作能力建设贯穿始终,持续开展“两学一做”主题教育,严格落实“三会一课”制度,让支部成为教育党员的学校。

同时,保定西党支部积极发挥组织引领作用,支部号召、全员参与,定期开展知识竞赛、爱国主义教育、插花、诵读、女职工开展厨艺大比拼、健步走等特色活动,积极组织参与公司党委组织的“讲好交投故事”、建国70周年系列活动,真正丰富职工业余文化生活,提升基层党支部的凝聚力和向心力。

测评如桥,联动党群氛围

保定西收费站党员分布覆盖了全部工作岗位,为把党员先锋模范带头作用扩张到最大,支部以丰富活动为载体,在全站掀起“红色浪潮”,积极开展重温入党誓词、参观红色教育基地、组织观看专题教育片等活动,增强党员归属感,激发党员争先创优热情,以点带面,全员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,发挥“四个作用”。

从班组自身提升到全站整体提高,从班组内角色互换到“走出去、带回来”的升级换挡,“今天我是班长”到“我是班长——树学拼赞”专项活动,我们在实践中交流经验、在交流中自省总结,不断提升全体职工的政治素质和业务素质,形成保定西人才储备库,在日益深化班组自主管理的同时,真正起到对基层各项工作的引领作用,形成了全站团结和谐、砥砺奋进的良好氛围。

念好联字经,架起连心桥。保定西党支部持续推进“温暖党建”活动,不断关心和完善职工工作生活环境,定期召开伙委会及谈心谈话活动,及时了解职工所需、所想,并予以解决,形成了有生活困难找支部,有工作困难找支部,有思想疑惑找支部的温暖工作氛围,让职工感受“家”的温暖,达到了让职工在工作中享受快乐,在快乐中完成工作的良好效果。

测评如尺,量化工作成效

集团公司开展的基层党支部领导力测评工作,如一把标尺,为基层党支部设立了标准,指明了方向,在公司党委的指导下,切实推进了保定西支部领导力工作的常态化制度化,党建工作和业务技能同规范、双促进。

测评工作着力于量化基层党支部工作,务虚转务实,就从根本上解决了党建业务“两张皮”的问题,着大力解决基层工作开展中暴露的短板问题。测评工作的常态化推进,真正提升了保定西支部的执行能力,把党员培养成职工中的“领头雁”,在日常工作中发光发热。

敞开化建议和量化考核无疑是测评工作的两大亮点。广纳言路,让基层员工敞开心扉,全员参与、全员监督,“主人翁”意识日益深入人心;指标量化,让基层支部有理可循、有据可依,更清楚直观的找不足、补漏洞。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。党建工作靠的从来不是一蹴而就,而是循序渐进、脚踏实地,今后的工作中,我们将继续不忘初心,砥砺奋进,以集团“测评”工作为重要抓手,继续完善组织生活、创新工作方法、抓好窗口服务、强化队伍建设。在集团、公司党委的有力指引下,继续保持敢想、敢闯、敢干的精气神,打造一支心有大我、肩有大任、行有大德,为推动新时代党支部建设、助力集团、公司事业发展的优秀职工队伍。

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